Kamis, 19 Januari 2012

tugas pengantar bisnis 4


TUGAS 2
MENJADI JURSAN AKUTNSI
·         Alasan saya memilih jurusan Akutansi:
Pertama, akuntansi berbeda dengan ilmu sosial lainnya. Menurut saya, kebanyakan ilmu sosial lainnya cenderung memiliki teori yang bersifat kualitatif dan secara umum dapat dipelajari sendiri tanpa harus belajar khusus, misalnya dengan membaca buku atau malah justru sudah merupakan bakat yang dimiliki oleh setiap orang karena manusia adalah makhluk sosial sehingga sedikit banyak ilmu-ilmu sosial tersebut dimiliki oleh manusia.
Sementara akuntansi berbeda dengan ilmu sosial lainnya. Akuntansi itu baik secara teori ataupun aplikasinya memiliki metode tersendiri yang hanya dapat dikuasasi melalui pembelajaran yang mendalam terhadap ilmunya. Kedua, meskipun seseorang yang kuliah di jurusan akuntansi seharusnya menjadi seorang akuntan, namun seseorang yang kuliah akuntansi sebenarnya fleksibel terhadap jenis lapangan pekerjaan lainnya. Seorang akuntan dapat menjadi manajer, auditor, dosen, pengusaha, bahkan politikus dan diplomat sekalipun. Banyak contoh orang yang berhasil setelah kuliah di jurusan akuntansi. Kuliah di jurusan akuntansi, tentu menjadi akuntan adalah tujuan saya setelah lulus. Indonesia saat ini masih kekurangan akuntan dalam menyusun laporan pertanggungjawaban seperti laporan keuangan yang akuntable, auditable, dan transparan. Banyak masalah keuangan yang terjadi di negara ini karena kurangnya akuntan dalam mengelola hal tersebut.  Hal menarik yang saya rasakan dari ilmu akuntansi adalah melihat betapa uniknya metode-metode pencatatan keuangan dan pembuatan laporan keuangan. Masalah-masalah dalam dunia akuntansi selalu menantang dan menarik untuk dipecahkan.
Aktivitas saya di kampus macam-macam,saya sering diskusi kelompok untuk memecahkan suatu masalah,mengerjakan tugas-tugas yang diberikan dosen secara bersama-sama, kerena ada yang kurang dipahami. Di kampus juga sering diadakan Seminar-seminar untuk menambah wawasan mahasiswa nya dan diberikan sertivikat yang berguna pada waktu nya nanti. Sebagai seorang mahasiswa kita harus lebih aktif dikelas,bertanya apabila tidak mengerti kepada dosen yang bersangkutan. Hal yang sangat menyenangkan pada saat kita berlomba-lomba untuk mengumpulkan nilai sebanyak-banyak nya,rajin membuat tugas yang diberikan dosen,selalu hadir,dan mengikuti kuis-kuis yang diberikan. Meskipun lebih banyak menghabiskan waktu di kampus tapi saya selalu senang saat bersama-sama dengan teman banyak hal yang dapat dipecahkan saat berdiskusi.kalau semua dikerjakan dengan hati yang iklas dengan niat yang baik pasti hasilnya akan sangat memuaskan. Meskipun saya tidak mengikuti organisasi dikampus tapi saya selalu disibukan dengan aktivitas-aktivitas saya dikelas.
      faktor  penyebab kesulitan belajar setiap orang tidak selalu sama. Kesulitan yang saya hadapi saat ini mungkin karna saya dari jurusan IPA, akutansi adalah hal yang baru bagi saya,biasanya saya lebih banyak menghafal rumus-rumus,tapi sekarang berbeda saya harus sering membaca,dan lebih memahami suatu materi. tapi saya harus menyukai pelajaran ini karna ini keputusan saya sendiri untuk  menjadi seorang Akunting. Saya selalu aktif bertanya pada teman-teman saya yang mengerti akutansi dan lebih aktiv lagi dikelas.
Dalam hal semangat terkadang semangat tinggi, tetapi terkadang juga sulit untuk mengadakan konsentrasi.terlebih lagi suasana kelas yang berisik sangat sulit untuk konsentrasi menerima pelajaran, dan terkadang dosen juga terlalu cepat sehingga kurang jelas memberikan materi pembelajaran,kita sebagai mahasiswa dituntut lebih aktif untuk bertanya apabila tidak mengerti. Terlebih lagi belajar akutansi termasuk  pelajaran sulit, diperlukan ketelitian dalam menghitung, dan karena saya baru mempelajari nya saya harus memulai nya dari awal seperti harus menghafal persamaan akutansi,dan menjurnal.
Menjadi seorang sarjana bukanlah akhir melainkan tahap awal dari kehidupan dewasa, di tambah era globalisasi pada saat ini,perkembangan pendidikan sangat pesat dan persaingan makin Ketat terutama perguruan tinggi negri maupun swasta.
Obsesi saya yang pertama harus lulus dengan  IP yang memuaskan. Saya ingin menjadi seorang akuntan yang berguna bagi Bangsa dan Negara. Menjadi seseorang yang mandiri dan mampu mencukupi kebutuhan sendiri tanpa perlu meminta lagi kepada orang tua. menjadi seseorang Akuntan yang Jujur dalam bekerja,dan dalam pekerjaan saya mengusahakan mengerjakannya dengan senang hati.Akuntan masa depan harus mampu mengembangkan kapasitas pembelajaran ,pemikiran logika,dan analisis kritis.perencanaan karier merupakan hal yang sangat penting untuk mencapai kesuksesan dalam karier. Saya berharap bisa memberikan hal terbaik untuk keluarga saya. Dan saya berusaha semaksimal mungkin agar bisa mewujudkan semua yang saya impikan, dan bisa hidup bahagia.

tugas pengantar bisnis 4

TUGAS 1
Analisis DampakLingkungan Hidup
A.    Pengertian Amdal
Salah satu aspek yang sanagat penting untuk ditelaah sebelum suatu investasi atau usaha dijalankan. Sebelum suatu usaha dijalankan maka sebaiknya dilakukan studi tentang dampak lingkungan yang akan timbul. Pengertian AMDLAL menurut  PP No.27 tahun 1999 pasal 1: telaah dengan cermat dan mendalam tentang dampak besar dan penting suatu rencana usaha dan kegiatan.
B.      Dampak Yang Ditimbulkan
Dalam melakukan kegiatan usaha atau bisnis atau proyek, studi mengenai AMDAL merupakan salah satu syarat kelayakan usaha tersebut. Oleh karna itu  menjadi penting untuk memperhatikan komponen-komponen lingkungan hidup sebelum investasi dilakukan. Komponen lingkungan hidup yang harus dipertahankan dan di jaga serta dilestarikan fungsinya,antara lain:
1.      Hutan lindung,hutan konservasi,dan cagar biosver.
2.      Sumber daya manusia.
3.      Keanekaragaman hayati.
4.      Kualitas udara.
5.      Warisan alam dan warisan budaya
6.      Kenyamanan lingkungan hidup
7.      Nilai-nilai budaya yang berorientasi selaras dengan lingkungan hidup
Komponen lingkinga hidup yang akan berubah secara mendasar dan penting bagi masyarakat di sekitar suatu rencana usaha atau kegiatan,antara lain:
1.      Kepemilikan dan penguasaan lahan
2.      Kesempatan kerja dan usaha
3.      Taraf hidup masyarakat
4.      Kesehatan masyarakat
        
Dampak negatif yang mungkin akan timbul ,jika tidak dilakukan AMDAL secara baik:
1.      Terhadap tanah dan kehutanan
a.       Menjadi tidak subur,geresang sehingga sangat merugikan sector pertanian.
b.      Terjadi erosi bahkan banjir apabila sekitar proyek di tebang tidak teratur
c.       Pembabatan hutan tidak terencan anakn merusak lingkungan
2.      Terhadap Air
a.       Mengubah warna, yang semula bening dan jernih menjadi kuning atau hitam
b.      Berubah rasa, sehingga berbahaya untuk diminum
c.       Berbau busuk dan menyengat sehingga sangat mengganggu lingkungan
3.      Terhadap udara
a.       Udara di sekitar menjadi berdebu
b.      Dapat menyebabkan radiasi-radiasi
c.       Meninmbulkan aroma yang tidak sedap
4.      Terhadap Manusia
a.       Akan menimbulkan berbagai penyakit
b.      Berubahnya budaya dan dan perilaku masyarakat
c.       Rusaknya adat istiadat masyarakat setempat
Dampak yang timbul perlu dicari alternative penyelesaiannya. Adapun yang dapat dilakukan adalah:
1.      Terhadap TANAH:
Melakukan rehabilitas terhadap lahan kritis melalui panghijauan untuk menghindari dampak banjir,longsor.
2.      Terhadap Air:
Memasang filter air sehingga yang keluar dari pembuangan sudah bersih.
3.      Terhadap Udara:
Memasang penyaring udara untuk menghindari asap dan debu, dan memasang kedap suara untuk mencegah udara yang bising.
4.      Terhadap Karyawan:
Menggunakan peralatan pengamanan seperti masker,baju kerja yang aman.
5.      Terhadap Masyarakat sekitar:
Menyediakan tempat kesehatan secara gratis kepada masyarakat.
C.TUJUAN DAN KEGUNAAN STUDI AMDAL
Hal yang harus di lakukan dalam mencapai tujuan AMDAL adalah:
 Mengidenfikasi semua rencana usaha atau kegiatan yang akan dilaksanakan  terutama yang akan menimbulkan dampak besar. Mengidenfikasi komponen-komponen lingkingan hidup yang akan terkena dampak besar dan penting. Merumuska RKL dan RPL.
Sedangkan kegunaan dilaksanakannya studi AMDAL adalah:
sebagai bahan bagi perencana dan pengelola usaha dan pembangunan wilyah. Membatu proses pengambilan keputusan tentang kelayakan lingkungan hidup.
D. RONA LINGKUNGAN HIDUP
hal-hal yang perlu dicermati dalam rona lingkungan hidup adalah:
Wilayah studi rencana usaha dan kegiatan. Dengan mengungkapkan secara mendalam komponen lingkungan hidup yang berpotensi terkena dampak penting usaha atau kegiatan selain itu komponen lingkungan hidup yang memiliki arti ekonomi dan arti ekologis perlu mendapatkan perhatian.
Kondisi kualitatif dan kuantitatif  dari berbagai sumber daya alam yang ada di wilayah studi rencana usaha dan  kegiatan baik yang sudah dan yang akan dimanfaatkan maupun masih dalm bentuk potensi.
Penyusun dapat menelaah komponen hidup yang lain di luar dari daftar contoh komponen ini:
1. Fisik kimia: diantaranya iklim,kualitas udara,dan kebisingan
2. Biologi: diantaranya Flora dan Fauna
3. Sosial; diantaranya Demografi,Ekonomi,Budaya dan kesehatan masyarakat
E. PRAKIRAAN DAMPAK BESAR DAN PENTING
Dampak besar dan penting dalam studi AMDAL menurut pedoman dimuat hal-hal sbb:
1. prakiraan secara dampak usaha dan kegiatan pada saat prakonstruksi, konstruksi operasi,dan pascaoprasi terhadap lingkungan hidup
2. Penentuan arti penting perubahan lingkungan hidup yang di prakirakan bagi masyarakat


3. Diperhatikan dampak yang bersifat langsung dan tidak lngsung. Dampak langsung adalah dampak yang ditimbulkan secara langsung oleh adanya usaha , dampak tidak langsung adalah dampak yang timbul sebagai akibat berubah nya suatu komponen lingkungan.
4. Mengingat usaha dan kegiatan masih berada pada tahap pemilihan alternative usaha atau kegiatan sehubungan dengan AMDAL.
5.prakiraan dampak penting agar digunakan metode-metode formal secara matematis
F. EVALUASI DAMPAK BESAR DAN PENTING
Hasil evaluasi mengenai hasil telaahan dampak besar dan penting dari rencana usaha dan kegiatan ini selanjutnya menjadi masukan bagi instansi yeng bertanggung jawab, kegiatan sebagaimana dimaksud dalam PP No.27 thn 1999
1. Telaahan terhadap dampak besar dan penting
2. Telaahan sebagai dasar pengelola
G. RUANG LINGKUP STUDI DAN METODE ANALISIS DATA
Ruang lingkup studi meliputi dampak penting yang di telaah yakni:
rencana usaha, kondisi rona lingkungan, jenis-jenis kegiatan yang ada disekitar rencana lokasi,dan aspek-aspek yang diteliti.
-identitas pemrakasa dan penyusun AMDAL terdiri:
1. pemrakarsa:
nama dan alamat lengkap instansi sebagai pemrakarsa rencana usaha. Nama dan alamat lengkap penanggung jawab pelaksanaan rencana usaha.
2. Penyusun AMDAL:
nama dan alamat lengkap lembaga perusahaan. Nama dan alamat lengkap penaggung jawab penyusun AMDAL.
-Wilayah Studi: lingkup wilayah studi mencakup penetapan wilayah yang digariskan dalam kerangka MADAL, DAN HASIL PENGAMATAN.
lingkup wilayah AMDAL ditetapkan berdasarkan pertimbangan sbb:
Batas proyek,Batas Ekologis, Batas Sosial, Batas Administratif,Batas ruang lingkup studi AMDAL


-Metode  Pengumpulan dan Analisis Data
melakukan pengumpulan dan analisis data yang ilmiah dengan pertimbangan studi AMDAL
1.jenis data yang dikumpulkan adalah data primer maupun Sekunder
2.metode pengmpulan data.
3.pengumpulan data dan informasi untuk demografi social ekonomi,social budaya, pertahanan,keamanan dan kesehatan masyarakat.
H. SISTEMATIKA PENYUSUNAN DOKUMEN AMDAL
Perlu disusun secara sistematis sehingga dapat:
langsung mengemukakan masukan pentingnya yang bermanfaat bagi pengambilan keputusan,perencanaan,dan pengelolaan. Mudah dipahami isinya oleh semua pihak termasuk masyarakat. Memuat uraian singkat tentang Rencana usaha,keterangan mengenai kemungkinan adanya kesenjangan data informasi. Dan dipandang sangat perlu untuk melengkapi ringkasan.
I.  KEGUNAAN DAN KEPERLUAN RENCANA USAHA DAN KEGIATAN.
1.Penentuan batas lahan yang digunakan oleh rencana usaha dan kgiatan yang harus dinyatakan oleh peta brskla memadai.
2.hubungan antara lokasi rencana usaha dadengan jarak
3.alternatif usaha dan kegiatan berdasarkan hasil studi kelayakan
4.tata letak usaha dan kegiatan dilengkapi peta berskala memadai
5.tahap pelaksanaan dan kegiatan tahap prakonstruksi

Jumat, 06 Januari 2012

tugas pengantar bisnis 3


TUGAS 1
1.      Pengertian Manajmen Produksi:
adalah usaha pengelolaan secara optimal terhadap faktor-faktor produksi (resources) yang terbatas adanya untuk mendapatkan hasil tertentu dengan menggunakan prinsip-prinsip ekonomi yaitu dengan pengorbanan tertentu untuk mendapatkan hasil yang sebanyak-banyaknya atau dengan tingkat hasil tertentu diusahakan dengan pengorbanan yang sekecil-kecilnya.

Ruang lingkup Manajmen  Produksi:

Perencanaan sistem produksi
Sistem pengendalian produksi
Sistem informasi produksi
● Perencanaan produksi
● Pengendalian proses produksi
● Struktur organisasi
● Perencanaan lokasi produksi
● Pengendalian bahan baku
● Produksi atas dasar pesanan
● Perencanaan letak fasilitas produksi
● Pengendalian tenaga kerja
● Produksi untuk persediaan
● Perencanaan lingkungan kerja
● Pengendalian biaya produksi

● Perencanaan standar produksi
● Pengendalian kualitas pemeliharaan


Faktor yang menunjang Manajmen produksi:

Faktor - Faktor Produksi :
1. Alam
2. Modal
3. Tenaga kerja
4. Teknologi

Macam - Macam Wujud Proses Produksi :
1. Proses kimia : adalah proses produksi yang menggunakan sifat kimia.
2. Proses perubahan bentuk : adalah proses produksi dengan merubah bentuk.
3. Proses asembling : adalah proses produksi menggabungkan komponen-komponen mejadi produk akhir.
4. Proses transportasi : adalah proses produksi menciptakan perpindahan barang.
5. Proses penciptaan jasa-jasa administrasi : adalah proses produksi berupa penyiapan data informasi yang
    diperlukan.

2.      Definisi, Pengertian, Tugas & Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia / SDM - Ilmu Ekonomi

Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Bagian atau unit yang biasanya mengurusi sdm adalah departemen sumber daya manusia atau dalam bahasa inggris disebut HRD atau human resource department.





Departemen Sumber Daya Manusia Memiliki Peran, Fungsi, Tugas dan Tanggung Jawab

1. Melakukan persiapan dan seleksi tenaga kerja / Preparation and selection
a. Persiapan
Dalam proses persiapan dilakukan perencanaan kebutuhan akan sumber daya manusia dengan menentukan berbagai pekerjaan yang mungkin timbul. Yang dapat dilakukan adalah dengan melakukan perkiraan / forecast akan pekerjaan yang lowong, jumlahnya, waktu, dan lain sebagainya.
Ada dua faktor yang perlu diperhatikan dalam melakukan persiapan, yaitu faktor internal seperti jumlah kebutuhan karyawan baru, struktur organisasi, departemen yang ada, dan lain-lain. Faktor eksternal seperti hukum ketenagakerjaan, kondisi pasa tenaga kerja, dan lain sebagainya.
b. Rekrutmen tenaga kerja / Recruitment
suatu proses untuk mencari calon atau kandidat pegawai, karyawan, buruh, manajer, atau tenaga kerja baru untuk memenuhi kebutuhan sdm oraganisasi atau perusahaan. Dalam tahapan ini diperluka analisis jabatan yang ada untuk membuat deskripsi pekerjaan / job description dan juga spesifikasi pekerjaan / job specification.
c. Seleksi tenaga kerja / Selection
Seleksi tenaga kerja adalah suatu proses menemukan tenaga kerja yang tepat dari sekian banyak kandidat atau calon yang ada. Tahap awal yang perlu dilakukan setelah menerima berkas lamaran adalah melihat daftar riwayat hidup / cv / curriculum vittae milik pelamar. Kemudian dari cv pelamar dilakukan penyortiran antara pelamar yang akan dipanggil dengan yang gagal memenuhi standar suatu pekerjaan. Lalu berikutnya adalah memanggil kandidat terpilih untuk dilakukan ujian test tertulis, wawancara kerja / interview dan proses seleksi lainnya.

2. Pengembangan dan evaluasi karyawan / Development and evaluation
Tenaga kerja yang bekerja pada organisasi atau perusahaan harus menguasai pekerjaan yang menjadi tugas dan tanggungjawabnya. Untuk itu diperlukan suatu pembekalan agar tenaga kerja yang ada dapat lebih menguasai dan ahli di bidangnya masing-masing serta meningkatkan kinerja yang ada. Dengan begitu proses pengembangan dan evaluasi karyawan menjadi sangat penting mulai dari karyawan pada tingkat rendah maupun yang tinggi.

3. Memberikan kompensasi dan proteksi pada pegawai / Compensation and protection
1.      kompensasi adalah imbalan atas kontribusi kerja pegawai secara teratur dari organisasi atau perusahaan. Kompensasi yang tepat sangat penting dan disesuaikan dengan kondisi pasar tenaga kerja yang ada pada lingkungan eksternal. Kompensasi yang tidak sesuai dengan kondisi yang ada dapat menyebabkan masalah ketenaga kerjaan di kemudian hari atau pun dapat menimbulkan kerugian pada organisasi atau perusahaan.


3.      Pengertian Capital Budgeting:
Keseluruhan proses perencanaan dan pengambilan keputusan mengenai pengeluaran dana di mana jangka waktu kembali nya dana tersebut melebihi waktu satu tahun. Termasuk pengeluaran untuk pembelian aktiva tetap (plant investment) yaitu tanah,bangun-bangunan, mesin-mesin, dan pengeluaran dana untuk  proyek-proyek advertensi jangka panjang, penelitian dan pengembangan.

Metode-metode pemilihan investasi:

Dalam memilih metode perhitungan kinerja investor perlu memahami terlebih dahulu bahwa metode perhitungan yang dipilih harus dapat mengukur hasil investasi yang dicapai serta memungkinkan investor untuk membandingkan hasil investasi tersebut dengan hasil yang dicapai tolok ukur, portofolio lainnya atau pengelola investasi lainnya. 
Ada beragam metode perhitungan kinerja investasi dan pada dasarnya metode-metode ini terbagi dalam 2 kelompok: (1) tanpa pertimbangan faktor resiko dan (2) dengan pertimbangan faktor resiko.

Selain itu ada pula metode perhitungan yang dinamakan Attribution Analysis, di mana dengan metode ini investor bisa mengidentifikasikan kontribusi dari masing-masing sektor atau instrumen investasi relatif terhadap kinerja portofolio secara keseluruhan. Secara gambling, attribution analysis adalah alat untuk mengukur mengevaluasi kinerja portofolio yang digunakan untuk menganalisa kemampuan manajer investasi. Melalui attribution analysis, investor dapat mengidentifikasikan impact dari keputusan investasi yang dibuat oleh manajer investasi terkait dengan kebijakan investasi secara keseluruhan, alokasi aset (asset allocation), pemilihan instrumen investasi and kegiatan transaksi. Dengan membandingkan kinerja portofolio dengan tolok ukurnya, maka dapat diketahui apakah sang manajer investasi benar-benar mumpuni atau sekedar sedang beruntung saja pada periode tersebut. Attribution analysis biasanya digunakan oleh para investor institusi untuk mengidentifikasikan para manajer investasi yang terbaik yang bisa membantu memaksimalkan kinerja portofolio mereka.













TUGAS 2

1.      Peran mahasiswa terhadap kemajuan Bangsa kondisi saat seperti ini:

Dalam Kemajuan Bangsa kondisi saat ini,generasi muda atau mahasiswa tidak pernah luput atau tidak dapat dipisahkan karena mereka saling bersinerji atau berkaitan antara satu dengan yang lainnya.Di mata masyarakat pada umumnya, mahasiswa adalah agen perubahan sosial (agent of social change) karena mahasiswa selaku insan akademis, dipandang memiliki kekuatan intelektual yang lebih sehingga kepekaan dan nalar yang rasional diharapkan dapat memberikan kontribusi nyata terhadap pembangunan pendidikan dan sosial dimasyarakat. Sehingga sudah menjadi konsekuensi terhadap tuntutan dari seorang mahasiswa untuk mampu mengoptimalkan potensi yang dimilikinya sebagai suatu kebutuhan pribadi dan masyarakat. Fungsi kontrol sosial yang dimiliki mahasiswa bagi pembangunan diharapkan mutlak demi kemajuan pembangunan.
Mahasiswa yang sudah mapan dalam berpikir, adalah mahasiswa yang tidak sekedar memikirkan kepentingan akademis semata, namun jauh tersirat dalam benaknya tentang arti dari kualitas hidupnya sebagai pribadi yang mampu  mengabdi terhadap masyarakat. Sebagai pribadi yang mampu melihat permasalahan disekitarnya dan menjadi bagian dari penyelesaiannya. Sehingga ia mampu mengerahkan potensi yang dimilikinya dan menjadi bagian penentu arah dalam kehidupan bermasyarakat dan bernegara.
2.      Sarjana yang berguna bagi Masyarakat:

universitas dipandang sebagai sumber yang tidak berkeputusan untuk melahirkan pemimpin-pemimpin dan pekerja-pekerja yang bertanggung-jawab di dalam masyarakat. Apabila di negeri-negeri yang telah maju tertanam pendapat semakin lama semakin kuat, bahwa universitas menjadi tempat pendidikan masyarakat, apalagi di negeri-negeri yang terbelakang di dalam kemajuan, seperti Indonesia kita ini.
Harapan kepada universitas besar sekali. Kadang-kadang dengan melupakan pertimbangan, apakah perguruan tinggi yang masih muda itu yang tidak lengkap alatnya sekarang sudah dapat melaksanakan harapan itu.seperti yang diketahui bahwa mahasiswa merupakan pencetak para pemimpin-pemimpin yang akan mempengaruhi negeri kita tercinta ini apakah negara akan dibawa dalam taraf kemajuan dalam segala bidang atau justru dalam taraf kemunduran karena krisis kemampuan seorang “sarjana”.Jadi untuk mahasiswa sebaiknya tidak teori saja yang diutamakan melainkan perlu belajar lapangan supaya setelah lulus studi tidak menjadi beban bagi masyarakat, tetapi berguna bagi masyarakat.


3.      Menumbukan Semangat Belajar:
Perkembangan jaman yang semakin modern terutama pada era globalisasi seperti sekarang ini menuntut adanya sumber daya manusia yang berkualitas tinggi. Peningkatan kualitas sumber daya manusia merupakan prasyarat mutlak untuk mencapai tujuan pembangunan. Salah satu wahana untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia tersebut adalah pendidikan.
Minat belajar merupakan alat motivasi utama yang dapat menumbuhkan semangat belajar. Apabila minat belajar mahasiswa rendah, maka motivasi belajarnya juga rendah dan pada akhirnya akan menghasilkan output proses pembelajaran yang tidak baik.Salah satu faktor dari dalam diri siswa yang menentukan berhasil tidaknya siswa dalam proses belajar mengajar adalah motivasi belajar.Dalam kegiatan belajar, motivasi merupakan keseluruhan daya penggerak di dalam diri siswa yang menimbulkan kegiatan belajar,yang menjamin kelangsungan dari kegiatan belajar. Motivasi belajar adalah merupakan faktor psikis yang bersifat non intelektual. Peran pengajar dalam memberikan pengajaran dan bimbingan serta peran orangtua dalam mengawasi proses belajar anak dapat disinergikan sehingga target belajar dapat tercapai dan yang dapat mempengaruhi prestasi belajar siswa adalah faktor lingkungan.Lingkungan merupakan suatu komponen sistem yang ikut menentukan keberhasilan proses pendidikan. Tips Kreatif  Menumbuhkan  Semangat Belajar Untuk mendapatkan ilmu hanya ada satu cara yaitu belajar. Belajar sendiri membutuhkan kreativitas agar kualitas dan semangat belajar semakin meningkat